点击蓝字 关注我们立春时节“律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。” 当第一缕春风温柔拂过，立春翩然而至，这不仅是二十四节气的开篇，更是大自然向我们发出的一封关于新生与希望的邀请···
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立春时节
“律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。” 当第一缕春风温柔拂过，立春翩然而至，这不仅是二十四节气的开篇，更是大自然向我们发出的一封关于新生与希望的邀请函。
立，始建也；春，蠢动也。春天是万物生长、万象更新的季节，而在法律领域，每一个新的案件、每一次法律问题的解决，同样也是一个全新的开始。
东风带暖，春回大地，在这充满希望与生机的立春时节，国盟律所为您普及用工责任相关的法律知识，用法律知识为您新一年的生活、事业保驾护航。
劳动关系中，劳动者在工作期间造成他人损害的，应当由用人单位承担责任，劳动者存在故意或重大过失的，用人单位可向其追偿。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
劳务关系中，提供劳务的一方在工作期间造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任，劳务方存在过错的，接受劳务的一方可以向其追偿。
提供劳务一方因第三人的行为造成损害的，劳务方可选择由第三人（侵权方）承担侵权责任，也可选择由接受劳务的一方承担，接受劳务的一方进行补偿后，可向第三人（侵权方）追偿。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
立春时节
新的一年，国盟律所将继续秉持专业、严谨、负责的态度，以法律为剑，为您披荆斩棘。无论是复杂的商业纠纷，还是棘手的民事难题，我们都将全力以赴，用专业的法律服务为您的权益保驾护航。
在这个充满希望的春天里，愿每一位朋友都能如破土的新芽，蓬勃向上，开启新的美好篇章。国盟律所也将与您携手共进，在法律的道路上，迎接新的机遇与挑战，共同创造更加美好的未来！
再次祝愿大家立春快乐，阖家幸福，万事顺遂！
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